Matey
做猎头这么久，今天这件小事，真的又一次刷新了我对候选人意向的认知。这周初我对接了一位质量非常不错的候选人，综合履历、匹配度、行业经验完全贴合企业岗位需求。我精心整理推荐、细致沟通匹配点之后，简历顺利通过甲方初筛，企业明确愿意继续推进，进入面试排期阶段。周一当天我和候选人细致沟通面试时间，原本打算直接敲定本周周四或周五面试，节奏刚刚好，不赶不拖，双方体验都很好，本来一切顺风顺水，但是候选人很真诚地跟我解释：这周公司工作任务特别密集、手上项目节点很紧，实在抽不出空请假面试。我当时完全理解，职场人都懂项目忙、节点卡得死死的那种身不由己，所以没有任何催促，也没有半点不满，更让我当时觉得人选意向非常稳、态度非常端正的是：当天晚上十一点多，候选人还特意主动回我消息，耐心、细致地跟我解释工作忙碌的具体原因，反复跟我沟通，怕我以为他是不想面试、怕我误会他意向差。深夜还在认真对接、主动解释、保持耐心，那一刻我心里是很踏实的，我当时心里笃定：这个人绝对是真心看机会、很靠谱、很尊重猎头工作， 于是我们友好达成共识：本周先不安排面试，顺延到第二周，重新约合适时间好好推进。我甚至当时还暗自庆幸，遇到了一个沟通舒服、素质高、懂礼貌、有分寸的优质候选人，我安心搁置排期、和甲方礼貌沟通延期，把名额为他保留，全程维护人选口碑、稳住企业节奏。结果——到了第二周，戏剧性反转来了。当我主动再次对接、准备敲定面试时间、继续推进流程的时候：消息已读不回、彻底失联、全程沉默、没有任何解释、没有任何交代，一瞬间真的五味杂陈，不是生气，更多的是无奈和感慨。做猎头久了真的越来越清醒：深夜秒回、耐心解释、态度温柔、沟通积极，真的不等于最终履约，人的意向，永远只停留在当下那一刻，当下的真诚是真的，当下的想看看机会也是真的，但隔了几天、环境一变、心态一变、内部情况一变，所有的积极，都可以瞬间清零。我们猎头永远在替人选兜底、替人选维护口碑、替人选争取机会、替人选稳住甲方，但很多时候，人选的一念之间，就能推翻我们所有的前期努力。
发布于 重庆
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