韦越铧
职场里，情绪稳定是优势还是枷锁？
苏世民《我的经验与教训》25条原则｜卡片速记版 适合复制到备忘录、做PPT卡片、朋友圈摘抄🎯目标与选择1. 大事小事消耗差不多，优先选宏伟高回报目标，让努力匹配收益2. 优秀能力靠后天打磨，多研究成功的人和组织，拿来自我提升3. 大胆联系敬佩的前辈求教，早年建立的人脉，受益一生4. 多解决别人的问题，成熟的想法更容易获得他人接纳5. 企业是完整系统，既要懂局部，更要懂各部分如何协同6. 信息是核心商业资产，保持开放，接纳新人新知识，识别规律与异常📈个人成长7. 年轻优先选学习曲线陡峭的工作，打底层根基，不要追逐短期虚名8. 你的口碑藏在细节：守时、守信、准备充分，形象即信用9. 再聪明的个体也有限，开放坦诚的团队，才能所向披靡10. 自身困境的解法，往往藏在解决他人的问题之中⚖️价值观与品格11. 信念要超越个人得失，为更高价值去挑战，成败皆有意义12. 真正的诚信，是利益受损时依旧坚守原则，不误导任何人13. 领导者要敢于承担理性风险，别人观望的时候，果断行动14. 切勿骄傲自满，人和组织都要持续自我革新，否则会被淘汰⚡机会与谈判15. 很少一次就说服别人，愿景需要反复宣讲，勇敢去争取想要的结果16. 巨大变革机会，不必疑惑别人为什么没做；难题竞争小，回报更大17. 成功来自少数关键机遇，保持警觉，资源到位就要全力以赴18. 时间会带来变数，重大谈判充分沟通，尽量不要无限拖延19. 守住底线：不要赔钱，客观评估每一次机会的风险20. 拒绝在压力下仓促决策，有权争取更多思考时间再回复🧠心态与组织21. 忧虑是积极信号，用来提前预判风险，主动规避危机22. 失败是组织最好的老师，客观复盘失误，转化成未来的经验23. 尽量聘用顶尖人才，他们主动解决问题，还能吸引更多强者24. 人落难时伸出援手，一次善意，可以收获长久的信任25. 尽己所能，帮助别人实现梦想
发布于 广东
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