周敏琦
08-13 · 京东科技
AI创作者AMA知无不言
AI产品经理调研,核心能力是"发现机会"
刚转AI方向的时候,我犯过一个很典型的错误——用传统产品的思路去做用户调研。当时我们准备做一个AI辅助写作的功能,我信心满满地组织了一场用户访谈,问的都是老一套:"你希望AI帮你做什么?""你最需要的功能是什么?""如果有一个AI写作助手,你觉得应该是什么样的?"结果聊下来,用户的回答基本是"没想过"、"不清楚"、"好像也行"。我拿着调研结果回去汇报,老板一句话就把我问住了:"用户不知道自己需要什么,那你调研出来的是什么?"这个问题让我想了很久。后来我换了个思路,不再问"你想要什么",而是问"你平时怎么处理这类问题"。比如我会问:"你现在写一篇文章的流程是什么样的?""你觉得哪一步最耗时?""有没有什么反复修改的地方?""如果有个工具能帮你,你最希望它替你做哪个环节?"这一聊,信息量大得惊人。有用户说每次写开头都要卡半小时,有用户说最头疼的是查资料和整理数据,有用户说写完之后反复改措辞太折磨人。这些具体的痛点,才是AI真正能切入的场景。我还发现一个很有意思的现象:很多用户在被问"你需要AI吗"的时候会摇头,但当你把一个具体的AI能力演示给他们看的时候,他们的反应是"卧槽这个居然可以"。这说明在AI产品领域,用户的需求往往是"隐性"的——他们不知道自己需要,直到你把解决方案摆在他们面前。所以后来我做AI产品调研,方法论完全变了。我不再设计问卷让用户填"需求排序",而是直接观察用户的工作流程,找到那些重复性高、规则性强但又费时费力的环节,然后思考AI能不能在这里创造价值。说到底,AI产品经理做调研,核心能力不是"听需求",而是"发现机会"。你得比用户更早看到AI能帮到他们的地方,然后把这个价值传递出去。
发布于 上海
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