于见专栏
我有个老同学，被他公司领导边缘化了大半年。项目不让他碰，周例会把他当空气，连部门聚餐订位子都假装忘了问他。他天天纠结要不要找领导谈一次，又怕谈崩了直接被优化，最后跑去问一个离职的老前辈。老前辈听他把苦水说完，直接点醒他：“你千万别去找领导谈，谈了准没好事！”老同学懵了，忙问他为啥。老前辈说：“领导都把冷落写在脸上了，就是摆明了不想用你，要么是对你不满意，要么就是想逼你自己辞职。你去找他，说啥？问他为啥不理你？还是求他给你点活干？低头求吧，以后他更看不起你，随便拿捏你；要是忍不住争辩两句，正好给了他借口，当场就让你收拾东西走人，你连退路都没有。”所以这位老前辈的意思就是，继续安份守己、拿自己该拿的工资就行了。大家觉得呢？你们在职场要是遇到这种情况会怎么做？
发布于 河南
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