王珍
最近内部申请了转岗，也是考虑业务一直下滑，机会越来也小，跟领导相处了快5年，也知道什么胸怀格局，于是在一次部门会上他主动提出其它区域有岗位，有没有人想尝试，所以我就举手说想试试（在此之前的确考虑过不变未来二年面临没有岗位的情况）。于是在领导的撮合和个人努力下，一波三折（第一轮说不合适，第二轮又说可以）后转岗成功，虽然最终平行移动到其他城市每个月要倒贴近2000交通成本，但想想因为自己想要改变的，所以也就怀着特别感恩的心谢谢前领导成全和现领导的信任。结果在转岗第一个月，与新领导一对一谈话中，他提到看我这段时间工作表现和为人处事都还不错，很好奇为何原领导会短板缺点就是不合群团队，且爱表现自己。听了这话瞬间眼泪出来了，38的职场HR女性、没想到前领导这么评价自己，想起这些年点点滴滴，心中有些茫然了。开始怀疑自己是不是做HR的料？难道真有那么差吗？
发布于 安徽
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