Daisy Xu
这两周，两个截然不同的场景，给了我极大的触动。场景一：某国企高科技单位的高潜项目启动会。HR Leader 筹划周全，甚至提前与各事业部打过招呼。然而，到了动员会现场，各分部的 HR 伙伴却迟迟未到，电话轰炸后最终只来了 50%。原本计划群策群力、共创高潜计划，结果现场一片沉寂。大家眼神里写满了 “负担” 和 “麻烦”。私下沟通，Leader 无奈叹息：“学历履历都很漂亮，但工作完全没有主动性和创造性。”场景二：一个小型的产品体验落地项目。团队是清一色的 00 后工程师和训练师。为了确保客户体验丝滑，他们死磕每一个流程细节，主动设计了替代方案，甚至自己搬来 “救兵” 支持。那种阳光、主动和眼里有光的样子，太打动人了。这让我深刻意识到：没有做不好的事，只有自己想不想做好的事。学历和履历代表过去，而对学习和发展的态度，才决定未来。当一个人心中没有热爱，工作就是消耗；当一个人找到了热爱和自己的专长，工作就是创造。给职场人的建议：别让 “高学历” 成为 “低内驱” 的遮羞布。去找到那个让你愿意死磕细节的方向，那里才有你的核心竞争力。#职场观察 #内驱力 #人才发展 #00 后职场人 #工作态度
发布于 四川
分享
1
1
未登录
友善发言
评论
加载中
