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彭雄伟
08-12 · 北京乾坤猎头有限公司·高级猎头顾问
做了这几年招聘，真心劝大伙别瞎跳了。最近在杭州这边招P6/P7，翻简历翻到吐，只要最近两段都是一年出头甚至不到一年的，不管技术多匹配，基本都被用人部门直接打回。我个人觉得一年左右真的还好，又不是半年一跳，但业务总监和招聘负责人就是卡得死。手上好几个技术挺不错的候选人，全栽在跳槽频率上，挺可惜的。真心建议：能熬就熬到三年再考虑动，前面如果有一段五年以上的稳经历，后面偶尔跳勤点还能圆；要是一直都是一年一换，真的很难。
发布于 安徽
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