陈理园
你身边的年龄歧视严重吗？
做了10年HR招聘系统后台的朋友老方，给我看了一组数据。35+的简历被HR点过"收藏"但从未发起联系的占74%，25岁以下的只有12%，差了6倍。老方说他管着300多万条简历流转记录，见过最扎心的就是这个"收藏不联系"现象。HR看完简历觉得"这人经验不错"，点了收藏，然后继续往下翻——翻到28岁的，发起面试邀请。收藏不是欣赏，是"你很好但我不选你"。他给我讲了个具体案例。36岁的小郑，10年产品经验，带过20人团队，简历被9个HR收藏过，但没有1个发起面试邀请。同一个岗位，26岁的候选人简历被2个HR收藏，1个当天就约了面试。区别不是能力，是年龄数字。35+简历被收藏不联系，不是你不够好，是HR用"收藏"代替了拒绝——收藏是体面的已读不回。职场最大的残忍不是被否定，是被认为不错但不值得冒险。你觉得职场35岁以后，靠的是什么？
发布于 内蒙古
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