Judy
08-12 · CEO
人力资源管理
什么是动态博弈?(招聘也是用这个)
假设,ai(电脑)和量化(电脑)是同一个答案,那操盘手肯定会改变答案。大家知道市场一定出“布”,散户一定出“布”。那资本已经知道散户一定会出“布”,接下来资本就会改为出“剪刀”。那我作为操盘手,知道散户已经出“布”,资本一定出“剪刀”,那我直接计算两边数量和和财力,我只要在“剪刀”和“石头”踩着点轮番出,#我就能两头收割。所以,当你相信了ai的答案出了“布”,不好意思,你已经被资本秒了,你能把这个逻辑套在招聘或人力资源管理上,那你在企业管理上就毕业了,还有一点,如果资本盯上你,这场博弈就不是这一套,要学会无限延伸推演,包括我们面试或者日常企业管理,都是跟这个一样的。
发布于 广东
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