宋波
这周行业里几件事搁一块看，挺有意思。飞猪8月10日推了全旅程AI助理飞猪帮帮，可用率比上一代高七成多，退改、升房、值机、接送机、填入境卡这些活一个助理并行管。同周字节豆包开始向酒店收12%订房佣金，不少人叫它ATA时代开场——AI旅行代理第一次直接吃交易。飞猪阿里星27秋招也把多模态大模型和AI智能体列成两个方向。表面是AI又升级了。我这个招聘经理看到的另一件事：大家抢的人，越来越像。以前平台拼运营、BD、客服，把机酒摆上货架、比价、促单。现在AI直接接需求、比价、下单、退改。钱和编制正从重复劳动岗，挪向能把AI接进真实供给和交易闭环的人。最抢手的，是桥梁型。不是纯算法，也不是纯业务。要既懂旅游供给——机酒库存、履约、风控，又能跟AI团队说清场景、把模型落进经营。猎聘上旅游智能助手算法专家薪资已经顶到行业头部，飞猪定向锁AI智能体方向，说明这类复合背景稀缺到要提前卡位。面试十分钟，我就能判断一个人是真用AI干活，还是只会喊AI。能讲清楚自己用AI解决了哪类问题、踩过什么坑、怎么校验它别胡说，才是现在要的人。简历上写熟悉AI工具，没用。同程这边，超长三伏天把溪降、飞拉达带火了，搜索环比涨超130%，体验型供给在长，招人也在从标准岗转向懂体验的复合岗，逻辑是一脉的。行业边界在糊，招人标准先糊了又清晰。清晰的是：会定义问题、会用AI、懂真实业务的人，越来越贵。你们团队现在最缺的，是算法，还是能把AI接进业务的人？#OTA #旅游行业 #AI文旅 #招聘那些事
发布于 江苏
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