脉脉

Kyrie

08-12 · 上海某头部猎头公司

机器人赛道热闹背后，几个招聘体感分享：头部创业公司 HC 开始结构性收紧，不再盲目扩招本体工程师，预算向具身算法、部署落地团队倾斜。候选人分层严重：顶尖具身算法人才依然一票难求，大量中端机械集成工程师开始出现求职内卷。越来越多创始人认清现实：通用人形大规模商用周期远超预期，不少项目悄悄转向工业、特种机器人寻求短期现金流。看机会需要擦亮眼睛，优先避开纯靠融资续命、无垂直落地项目的公司，资本寒冬不会缺席，最先砍预算的，就是只研发不创收的团队。