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08-11 · 专注制造业的资深猎头顾问，在电气制造、汽车制造、金属制造及精密加工等赛道拥有丰富的经验。成功为多家头部企业及上市公司寻觅并安置了包括机械工程师、结构工程师等职位合作：17723200387
一个候选人被公司劝退了，理由是一个不痛不痒的“绩效不达标”。HR说如果主动离职，离职证明上就写“个人原因”；如果等到公司辞退，离职证明上会写“公司解除劳动合同”。候选人纠结了很久，最后选择了主动离职，虽然觉得不公平，但怕下家公司背调看到“被辞退”会直接把他pass掉。他问我，离职证明上到底写什么内容，下家公司真的会查吗？如果写“个人原因”但实际上是劝退，算不算欺骗？我就想请教一下大家，离职证明上的措辞到底有多重要？你们会在意上面写什么吗？
发布于 重庆
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