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谱兰特运营小贝
08-11 · 宁波易才人力
关于薪资保密，我有 N 个问题
你说稀奇不稀奇，同一个部门，干着一模一样的活儿，老员工可能每个月累死累活拿五千，新来的关系户却能舒舒服服拿八千只要大家都不吭声，拿五千的那个还得天天傻乐呵地无偿加班，等哪天你察觉出不对劲，跑去办公室问主管凭什么不涨薪，人家连眼皮都不抬，轻飘飘一句“你个人能力还有待提升”就把你打发了，你连个对比的证据都掏不出来这哪里是防止职场内耗，这分明就是单方面的信息碾压
发布于 浙江
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