新摘商业评论
天价罚单落地，携程全员年中奖金迎来缩水
继 51.79 亿元反垄断重磅罚单过后，携程近期放出年中绩效薪资，全业务板块奖金普遍打上 95 折，绩效垫底人员折扣低至 87 折。机票业务奖金档位划分为 A 档 2.5 个月、B 档 2 个月、C 档 1‑1.5 个月，所有档位统一折扣发放，酒店、文旅等其余事业部执行相同标准。此次高额罚没包含退还商家保证金、收缴垄断收益以及经营性罚款，也是国内旅业史上最高的反垄断惩处。此前管理层下发内部全员信，表示接受整改、调整经营模式。巨额罚款带来的现金流压力，直接传导到底层员工收益。不少内部员工感慨，企业违规成本最后由全体员工承担。眼下携程需要调整过往独家绑定酒店的经营套路，面对美团、飞猪的竞争挤压。大家觉得奖金缩水之后，携程内部会不会出现人才流失？
发布于 安徽
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