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谱兰特运营小贝
08-11 · 宁波易才人力
裁员补偿 100 问
我一同事被辞退了，她要求N＋1的赔偿，公司同意了。人事经理说：“你基本工资2800，一共干了4年，补偿金是14000。”同事却不认可。她坚持认为，赔偿的计算应该包括她每个月的全部收入，包括绩效、奖金和加班费。她每个月实际到手的大概有6500左右，所以，按照她的计算，补偿金应该是12个月平均工资的数额。大家觉得合理吗 ？
发布于 浙江
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