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吴明澈
08-10 · 薪酬绩效 • 体系搭建
过去花80%精力做的事正在变得不值钱，只靠信息差活着的岗位，砍掉倒也算是情理之中。但身为牛马本马，如果花了不少年头爬到某个位子，然后有人告诉你那个位子不存在了，这种感觉，确实不是一句拥抱变化就能消化的。这年头，能在没有头衔、没有信息优势、没有层级权力的情况下，还可以把事情做成的人，应该怎么也饿不着吧。
发布于 北京
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