陈军
人力资源管理
十年前我到一处山区做市场调研，当地一位做拆迁的老朋友刚好要给他老父亲办寿宴，特地喊我前去赴宴。他家院子格外宽敞，摆了很多桌酒席，到场贺寿的宾客挤得满满当当，不远处站着一个二十来岁的守村人，看着有些呆傻，身上也脏兮兮的，在场宾客没人留意他，更没人愿意和他同桌，老板当时忙得不可开交，要招待各路客人，却依旧注意到了远处的守村人，他专门盛了满满一大盆好菜，带上两瓶啤酒、两包华子香烟，单独摆了一桌，招呼守村人上桌吃饭，守村人刚坐下，村里几个好事的人就过来驱赶他，嫌弃他身上脏，大伙七嘴八舌闲话不断，老板当即出声制止：“但凡来到寿宴现场的，全都是客人，在我眼里，人没有高低之分。我是为家父办寿宴，不论来人是什么身份，只要踏进这里，就是宾客。”之后他便在一旁空地单独摆了一张大桌，菜品规格和普通宴席保持一致，把守村人的席位挪到了远离人群的位置，这件事我全程看在眼里。几年后，这位老板在三台负责拆迁项目，手下员工坐地起价，要求把单日工资从100元涨到150元，双方协商无果后员工直接罢工，老板被这事弄得焦头烂额。我得知情况后专程去找他，我问他：“我是做企划的，你信得过我吗？”他点了点头。我当时就给出了一套方案，内容如下：一、辞退全部现有拆迁临时工，临时工辞退无需赔付补偿，仅一次性结清当日薪资即可，态度坚决不留协商空间。二、前往绵阳芙蓉溪、六里村重新招工，日薪定价八十元，比原先一百元下调二十元。省下的二十元专款专用，白天干活时给工人统一采购饮用水、香烟，香烟分批分发，每隔一段时间每人发一支，全员统一标准。薪资做到当日结算，额外每人每日配发一袋维维豆奶作为奖励。三、保障员工午间餐食，仅提供午餐，早晚餐不负责，餐标控制在十元至十五元区间搭配饭菜，确保所有工人都能吃饱。这位老板最终采纳了我的方案，工程还提前完工。事后他想给我发红包，我推辞没收，只让他请我吃顿饭喝酒就行。当时我跟他说：做事要杀伐果决，心中也要保持仁义之善。我做企划的，看的是整体布局，不拘泥眼前的一时得失，有些事看着简单，其实未必那么容易。禁止任何人做无谓的抬杠以及不必要的评论。我不求苟同，但诸位也别来得罪我，我真的没什么心胸，非常狭隘。#字节跳动 #腾讯 #美团 #快手 #亚马逊
发布于 四川
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