韦乃俊
公司一边要求候选人有10年以上经验，一边又嫌35岁以上年龄大，最近接触到一位项目经理，15年工作经验，做过甲方也做过乙方，落地过20多个企业数字化项目，需求、方案、交付、验收和客户关系都能独立负责。结果有些公司简历还没认真看，第一句话就是：她多大了？项目经理这种岗位，真正值钱的难道不是踩过多少坑、解决过多少问题、能不能把项目顺利交付吗？如果一位40岁左右的项目经理，能够帮助公司少走半年弯路、少损失几十万，年龄到底是减分项，还是核心竞争力？想听听大家的真实看法，项目管理岗位，年龄重要，还是项目结果更重要？
发布于 河南
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