Mark
候选人今天跟我吐槽了一个事情：他们部门跟另一个部门一起做一个项目，结果上线的时候出了个小bug，虽然很快修复了，但另一个部门的负责人直接在项目复盘会上把责任全推给了他们，说“是他们的数据给错了”。但实际上，那个数据是双方一起确认过三遍的，当时还有邮件存档。他当场拿出邮件截图反驳了，场面一度非常尴尬。事后他领导跟他说，下次别这么当面怼，给人家留点面子。他说他不服，明明自己占理凭什么要忍。我就想问问大家，职场上被人甩锅的时候，你们是会当场拿出证据正面硬刚，还是先忍下来私底下沟通？哪种方式更聪明？
发布于 重庆
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