产品开发作者张荣举
人力资源管理
什么样的人就看什么样的人对眼。个性与行为习惯相吸引是规律。 很多企业的人力资源本身自己就是暗黑系的代表：不爱上进、不爱学习、不爱找方法、不爱付出，不爱指导员工；爱甩锅、爱推脱、爱找理由、爱只动嘴皮子、爱动小聪明，爱动心眼子；视努力付出的人傻，视上进的人有心机，视实干的人愚蠢，视不爱耍嘴皮子的人笨，视小聪明的人为大大智慧。 你觉得他会喜欢些什么人？找些什么样的人进公司？会不会把为公司真正做的事人全部挡出去呢？
发布于 山东
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