周洪恩
AI 可能实现递归自我改进，届时人类研究员将不再被需要。既然未来不确定，那婚姻还有意义吗？刘伯温预测自己多少代以后出能人子孙，又预测出圣人……前面那一两个垫底的包子不用吃了？以后世界上全都是人工智能不要人了？普京大帝：如果地球没有俄罗斯还要这地球干什么？主角光环、主角更大的波折：欲戴皇冠必承其重！如果外公外婆把从小就体弱多病的残疾人母亲丢了……庞众望：君子以自强不息，男儿当主动承担改变家庭命运的担子！周总理：为中华崛起而读书！乔布斯：你是要卖一辈子可口可乐糖水，还是要跟他一起改变世界？一己之私……大爱无疆哪还有时间去痛苦？ 「AI 替代功能障碍」焦虑、失眠、偏执、身份认同丧失和无价值感，可以在没有任何既往精神病史的人身上出现。这种痛苦「不植根于传统精神病理学，而植根于职业过时的存在性威胁」。 AIRD 的症状包括焦虑、失眠、偏执、身份认同丧失和无价值感，并且可以在没有任何既往精神病史的人身上出现。论文指出，这种痛苦「不植根于传统精神病理学，而植根于职业过时的存在性威胁」。这里有一个关键区分。以前被技术浪潮淘汰的纺织工、马车夫、打字员，他们的痛苦主要是经济性的，失去收入来源，需要养家。而 AIRD 患者的痛苦是存在性的——「如果 AI 能做我做的一切，那我二十年的训练和积累意味着什么？我的头脑还有什么独特价值？」黄仁勋：年少时受过很多痛苦，后面那些又算什么！苦不苦想想长征二万五，累不累想想革命老前辈！活到老学到老，交叉跨界，需要新的教育方式和文凭体系（八斗米不满升的故事）我为人人……一项来自曼海姆大学的研究，具体考察了医生群体对 AI 的反应，发现对「职业能力受威胁」和「职业认可受威胁」的感知，直接导致了对 AI 的抵制态度。有意思的是：医学生比经验丰富的医生，表现出更强的身份威胁感和抵制情绪——那些还没来得及充分建立职业身份的年轻人，反而更容易被 AI 动摇。KPMG 的一项调查显示，52% 的员工担心 AI 会威胁自己的工作安全。而 Quantum Workplace 对超过 70 万名员工声音的分析发现，频繁使用 AI 的员工报告倦怠的比率为 45%，远高于不使用 AI 的人的 35%。用得越多，反而越焦虑——这本身就是一个值得深思的数据。
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发布于 湖南
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