陈理园
朋友老韩37岁某大厂运营总监被组织调整后信心满满觉得10年经验8年管理团队去哪都抢着要结果投了400多份简历47次面试13个月才落地8家大厂全部拒绝原因都是综合评估未通过后来一个做猎头的哥们喝了酒漏了底说HR圈有个不成文的匿名背调潜规则你从大厂被优化消息两周内就会在同行群里传开不是正式背调而是几个HR私下聊两句你的简历就被标了谨慎录用后台数据被优化过一次的候选人进大厂通过率从34%直接降到3.7%差了9倍因为HR圈85%的头部公司都在共享隐性名单老韩不知道的是他第一轮投的3家大厂HR当天就私下确认过他的离开原因最终400多份简历13个月47次面试只拿到1个offer年薪从82万降到38万汇报对象比他小9岁，职场下半场最可怕的不是被淘汰而是你被贴了一个你看不到的标签一旦被标了就再也洗不掉，你身边有没有人被裁后投简历处处碰壁怎么都想不通的
发布于 内蒙古
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