正宝劳动报总编辑
《正宝劳动报》第034期大家好，我是台州李正宝律师。今天是2026年8月9日周日，正宝劳动报第034期如期而至。今天这期报上有几个案子特别有意思——企业开除员工的理由越来越“有创意”了。广西平果一家酒业公司产品出了问题，把包装班长开除了，法院一句话点破：质量问题牵涉采购、质检、生产多个环节，是系统性管理缺陷，不能甩锅给一线员工。江西赣州那家更离谱，直播账号被平台封了7天，就把主播开掉，从头到尾连劳动合同都没签过。还有一个北京案，16年老员工被从总监降到经理、月薪从两万二压到九千二，不同意去新岗就算旷工解雇。上了法庭，公司还想临时追加解聘理由——北京一中院直接说：不行！判赔82万。山东沂水那个案子，施工单位该好好看看：把工程包给没资质的包工头，工人受伤了想甩锅说“跟我没劳动关系”，法院回答很干脆——谁违法、谁兜底。浙江这边，三条新闻都在讲欠薪。义乌一家房企欠了39人120万，被列入失信黑名单；另一家汽车科技公司欠10人10万多，同样上黑名单。杭州富阳一个精装修工地，30名工人52万工资被拖欠，人社局正在公告催告，下一步就是申请法院强制执行。七天七条新闻，核心就一句话：用人单位违法操作的空间越来越小。正宝劳动报，帮你看懂劳动法，守护每一份劳动的价值。关注正宝劳动报，每天学点劳动法。总编辑：李正宝律师 | 劳动维权合规专家浙江台温律师事务所副主任 | 仲裁员律师
发布于 浙江
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