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人力资源管理
产业升级下的灵活就业困境
“3.2 亿灵活者根本没进当家作主循环”。这批人里相当比例是‘被产业升级列车甩出车厢的原乘客’——他们不是没组织过、没选过、没缴过,是被资本跨境重配置一次性清零了单位、工龄、社保连续性和选区附着,然后和原生灵活者一起被算进同一个‘灵活’筐。• 产业外迁的 N 补偿必须按实际工龄+珠三角社平兜底,不能让“自愿离职”吞掉 N+1;• 被裁 40+ 普工转灵活,应触发社保无缝接续+平台按单补缴职工养老医保,而不是让他自己扛 20%;• 选民身份随最后参保地/居住满 1 年自动迁移,别让他在“越南厂撤了、东莞户没落、老家村干代填”三段真空里消失。否则“产业升级”四个字,在宏观报表上是斜率,在东莞高埗空厂房对面那家早餐店老板娘眼里,就是“以前六点开门,现在八点开都没人”。
发布于 广东
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