赵倩倩
小众岗位怎么找，不懂就问
AI Infra薪资梯队排序！越靠近硬件越值钱先说结论:CUDA/国产卡手写算子 ≈ RL Infra ＞ 推理引擎内核 ＞ 训练框架＞ 编译器 ＞ 集群调度 ＞ Agent Infra ＞ MLOps 平台 ＞ 数据工程Infra很多人看不懂排序逻辑，核心评判标准只有两点：贴近硬件深度、市场人才稀缺度，越靠前面赛道薪资溢价越恐怖。[一R]、手写算子（CUDA/昇腾/其它国产卡）断层优势和硬件深度绑定，既要吃透芯片架构、存储层级、流水线逻辑，还要手写底层代码优化性能，知识点杂、上手周期极长，自学很难速成。现在国产算力普及，算力芯片厂商几十家，极度缺适配自研NPU的算子工程师，岗位议价权高。[二R]、RL Infra和手写算子难度持平不同于普通训练Infra，强化学习同时覆盖训练+推理双链路，还要对接Reward逻辑、多轮迭代调度，业务落地门槛高，深耕人群少。[三R]、推理引擎内核，当下性价比蕞高的红利赛道市场需求量z大，属于承上启下的粘合层。不仅要懂底层算子，还要吃透框架逻辑、分布式多卡通信、KV缓存调度、量化部署，企业做商业化落地刚需极强，岗位供给源源不断，公司可以不训练，但是不能没有推理，尤其现在Token需求这么高，模型这么大，成本这么高，更需要推理优化。[四R]、训练框架热度回落前几年大模型开荒期溢价十足，如今Deepspeed、Megatron方案成熟通用。纯基础训练框架岗位需求收缩，只有结合RL的特殊训练方向还有高薪空间，整体排位下滑。[五R]、AI编译器垂直壁垒高负责将高层算子翻译成芯片可执行指令，逻辑极度抽象，学习过程枯燥，但各大NPU厂商都在搭建自有编译栈，人才缺口持续走高，不少芯片企业编译团队规模甚至超过框架团队。分布式通信属于细分小众方向，仅头部大厂、芯片厂有需求，没有单独列入梯队。[六R]、往后集群调度、Agent上层开发、MLOps、数据工程Infra距离底层硬件更远，技术门槛逐层降低，同质化求职者多，薪资上限会被前面几层拉开差距。越贴近底层硬件、行业刚需缺口越大，岗位薪资溢价越夸张。
发布于 北京
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