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春申新意
08-08 · 管理顾问有限公司
调研显示约半数员工希望获得晋升，却明确不愿承担带团队的管理责任。然而，绝大多数企业的职级晋升仍与"管人"强绑定，组织设计、职级和薪酬体系期待变革。
发布于 上海
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