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产品开发作者张荣举
08-08 · 北大纵横咨询集团合伙人
人力资源管理
管理是逆人性还是顺应人性
管理是逆人性还是顺应人性 有人说管理是逆人性的，其实这是最大的错误。管理是顺应人性的，看你如何去管。 人管人，强行让人去做难做的事，确实逆人性。 真正的管理从运营的具体工作里入手管人，事管人，做到KISS法则，是遵循人性的。 庸俗的管理者只希望用“嘴说说”简单的去管理，试问有哪个人愿意被这样管呢？
发布于 山东
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