赵利军
第三特质：不甘于平庸 张一鸣说的“不甘于平庸”，不是让你去跟别人攀比，而是设定一个远高于平均水平的标准，然后自己跟自己较劲。 他举过一个很简单的例子：同样一份工作，平庸的人做到60分就觉得及格了，稍微好一点的做到80分就觉得优秀了。但不甘于平庸的人，会把标准设定在120分——即便在没有任何人要求他这么做的情况下。这种自我施压，在外人看来可能是“卷”，但张一鸣说，这恰恰是顶尖人才的底层操作系统。他们不需要别人鞭策，因为他们自己就是自己最苛刻的裁判。 平庸不是一种结果，是一种标准。你把标准定在哪儿，你最终就会落在哪儿。把标准定在别人之上，你才有可能走到别人前面。
发布于 河北
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