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王志鹏
08-08 · 家里蹲
管理培训的画风变了好多
以前总是说一定要培养一名能接替自己的人，才能更进一步发展。他们也是以这个借口去整治业务骨干，安插“擅长管理”的领导进来的。现在就是不一样了，直接培训管理层如何防止老板安排来的竞争者。巧的是，这位也是是阿里出来的，阿里文化都是这么分裂的吗？对之前的技术骨干就是圣人要求，对“擅长管理”的精英就是贱人要求自己已经开了一个沃尔玛，而容不下旁边的一个小卖部，不知道当年的大师培训出来的都是些什么样的精英。
发布于 广东
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