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宋曦
08-08 · 深圳市华师兄弟教育科技有限公司
【《管理的实践》金句35】绩效标准必须高，不能容忍平庸。 宽容无能，就是惩罚优秀员工。犯错可以原谅，无能不能容忍。 敢尝试的人会犯错，从不犯错的人通常平庸。升迁必须看绩效，不能讲资历、讲关系。公平，是组织士气的根基。内部升迁为主，外部引进为辅。| 完全近亲繁殖会僵化，完全空降会断层。正直是管理者的绝对底线。能力不够可以练，人品不行，必须立刻离开。
发布于 江西
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