陈小二
说说我的真实经历，给各位提个醒：千万不要去亲戚的公司上班！23年7月入职，税前5000，比老板嫡亲外甥还少一千。干了快三年，没签劳动合同，时不时单方面降薪，这些我都忍了。转折是去年6月，我在公司出了工伤（电梯被困），老板第一反应不是关心，而是让我"停薪留职"。我觉得自己没犯错，又是工伤，凭什么委屈自己？于是拒绝了。然后今年4月和5月，老板开了两次会，说公司"资金链断裂"，要"所有人带头停薪留职"。结果呢？我一走，公司正常运转，工资照发，只有我一个人"被停薪留职"了。前同事后来告诉我："应该蓄谋已久，你自己也感觉到的。"我才明白，从拒绝停薪留职那天起，我就已经在他的小本本上了。所谓的"资金链断裂"，不过是包装好的遮羞布，目的就是把我这个"不听话的亲戚"体面地踢出去，还不用付赔偿。最讽刺的是什么？他拿"公司没钱"当借口赶我走，结果我一走，钱就有了。他不是没钱，他只是不想在我身上花钱了。给所有打工人三个忠告：别去亲戚公司上班！ 亲戚关系不是护身符，反而是他敢欺负你的底气。劳动合同一定要签！没签合同本身就是违法的，但维权成本太高。遇到工伤别忍！你忍了一次，他就会觉得你好拿捏。这段经历让我明白：在一个靠人情和服从运转的环境里，清醒本身就是一种"罪过"。离开那里，对我来说是好事。#职场 #裁员 #亲戚公司 #劳动法 #打工人
发布于 上海
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