正宝劳动报总编辑
《正宝劳动报》第032期正宝说法，劳企双赢；每日一读，权益分明！ 老板把公司注销了，工伤赔偿就没人给了吗？员工因工受伤后公司突然注销登记，劳动者该怎么办？公司强制员工转为外包被拒后，直接算自动离职合法吗？ 加班超过200小时申请调休被拒，能用年假抵吗？年假年底被公司自动清零，合法吗？ 包工头跑路了，农民工的工资还能要回来吗？遭遇欠薪找不到老板，该找哪个部门解决？ 外卖骑手、快递小哥遇到劳动纠纷，找谁说理去？ 高温天在室外工作，老板不发高温津贴能投诉吗？气温超过多少度必须停止露天作业？企业拖欠工资被列入失信黑名单，对老板有哪些影响？第一是工伤和离职维权。四川广安一家公司，员工受了工伤还没赔钱，老板直接把公司注销了。法院说不行，股东个人掏腰包赔了18万。湖南那边也有家公司，逼老员工转外包不成就把人开了，仲裁直接判赔双倍赔偿金。老板们记住：公司不是挡箭牌，该赔的钱跑不掉。第二是加班和年假。武汉一个打工人加了206小时班申请调休，公司说业务忙不批，年底年假还给清零了。仲裁一锤定音：加班费照付、年假按300%补偿，一共2万3。打工人别再忍气吞声了。第三是高温和新就业。浙江高温新规明确：气温40度以上露天作业必须停，高温津贴不发就是违法。温岭一家鞋厂拖欠36人65万工资，直接上了失信黑名单。好消息是，浙江外卖骑手快递小哥们有了“法律明白人”，遇到劳动纠纷有人帮了。新疆那边19个农民工被欠28万，多部门联动一次性追回。劳动找正宝，权益跑不了；企业有正宝，合规没烦恼！总编辑：李正宝律师 | 劳动维权合规专家浙江台温律师事务所副主任 | 仲裁员律师
发布于 浙江
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