Matey
加班到底值不值
遇到一个挺可惜的财务候选人。履历、学历、过往项目背景，各方面看下来都很亮眼，企业初筛看完资料，整体认可度很高，原本已经打算推进面试。深入沟通之后才了解到，他从上一家离开，核心原因是长期加班叠加薪资下调，实在无法接受才选择出走。企业得知这个背景之后，开始有所顾虑。岗位本身就存在阶段性加班，担心即便面试聊得再好，后续入职之后，工作节奏还是会和他的预期冲突，怕后期出现适配问题，思来想去，直接放弃了这次邀约。很多时候不是人不够优秀，而是个人对工作节奏的预期，和岗位真实的现状，没有办法匹配上。再好的硬件条件，遇上底层诉求的错位，也只能擦肩而过。
发布于 重庆
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