吕建新
8月5日，河南省委组织部、人社厅等多部门联合印发《关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知》，保护全省职工休息休假权益，激活假期消费潜力，特别是提出了“周五半天+周末+年假”短途度假模式。1、保证带薪年休假应休尽休，确实无法休假的，按日工资的300%支付未休年休假工资。2、鼓励有条件的单位优化夏季作息，试行周五下午弹性离岗，构建“周五半天+周末+年假”短途度假模式。3、时间错峰。引导职工将带薪年假与周末、法定小长假、寒暑假、中小学春秋假等衔接，形成3至7天的弹性长假，避开五一、十一、春节出行压力。4、人群错峰。优先保障孕期、哺乳期女员工，照料失能或重病老人及未成年子女职工的休假权益。5、岗位错峰。鼓励生产制造企业在生产平稳期，服务行业在节假日1至2个月后安排员工错峰休假。
发布于 北京
1
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
