Mark
跳槽频繁怎么解释，不懂就问
今天一个候选人找我，说自己最近面试接连受挫，好几家都在第一轮就婉拒了。他看了一下反馈，基本都是“近几年换工作频率偏高”这个理由。他毕业六年，换了三家公司，平均两年一家，其实我觉得不算特别频繁。但现在的企业好像容忍度越来越低了，恨不得你上一份工作干了五年以上才觉得你稳定。问题是，如果一家公司待得不合适、没发展、领导也不行，难道也要硬撑满三年才能走吗？想问问HR们，你们看简历的时候，多长时间的任期才算“稳定”？两年真的算短吗？
发布于 重庆
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