黄一军
【卯时晨读2410天】 《最优表现》读书摘录2：近年来，对工程师以及科学、技术、工程和数学领域的其他从业者而言，情商的重要性日益凸显。这是因为工程师越来越多地需要在团队中协作，而他们的工作表现在很大程度上取决于如何有效地管理这些关系。当不同性格、文化背景和专长的人汇聚一堂，对如何完成任务持不同看法时，团队合作可能会变得极具挑战性。而情感和社交能力，如情绪平衡、适应性、同理心和团队合作等，能够帮助团队成员以更具创新性的方式解决难题。工作投入不仅有助于提升我们的工作满意度，更能改善我们的工作表现。一项元分析显示，员工的敬业与客户满意度、生产率乃至公司利润息息相关，而且能够有效降低员工流失率和事故发生率。情商可能让人更加投入工作并对工作感到满意，其中一个原因是它有助于我们找到适合自己的情境。具备较高的情绪自我认知能力的人，更能准确判断何时某项工作可能让人感到满足和有意义，或者能够找到让现有工作更具吸引力的方法。随着员工对组织的忠诚度逐渐降低，他们的最优表现也会受到影响。然而，一项元分析显示，忠诚的员工往往能够展现出更高的工作水平。同时，情商能有效提升员工的忠诚度。自我管理不仅有助于人们通过锻炼、营养饮食和充足睡眠来维护健康，还使人们更愿意遵循医生的建议。此外，具备同理心和团队合作等情商能力的人，更可能建立起强大的社交网络，这对抵抗各种疾病具有积极的影响。
发布于 上海
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