张俊豪
08-06 · 多年猎头实战,聚焦互联网/科技行业中高端岗位交付。累计完成150+招聘项目,擅长AI赋能人才寻访、精准Mapping与全流程交付。从技术岗到高管层,以专业交付价值,以结果赢得信任。
跟了这么久 AI 行业的招聘,今年有个非常明显的变化:资本和应用都在往"AI 应用层"集中。底层大模型的竞争格局基本定型,钱开始流向真正能落地的东西——AI 客服、AI 知识库、AI Agent、AI 驱动的企业内部工具。市场冷静下来之后,大家发现一个朴素的道理:模型本身不产生价值,模型被用起来才产生价值。而"用起来"这件事,靠的就是 AI 应用开发者。这带来一个直接的供需矛盾。需求端,几乎每家公司都在说自己要"AI 化",都在设 AI 应用相关岗位;供给端,真正能把 LLM API 接到业务里、能调好一个 Agent 工作流、能把效果评估讲清楚的人,少得可怜。简历上写"了解大模型"的人很多,能说出自己做过什么 AI 项目、踩过什么坑的人,凤毛麟角。这也是我今年最想跟开发者说的一句话:现在入场 AI 应用开发,窗口期比你想的更宽。这个岗位既不需要你是算法专家,也不需要你发过论文,它需要的是扎实的工程能力加上对 AI 工具的熟练使用——这两样,很多有经验的开发者其实已经具备了,只是自己没意识到。
发布于 重庆
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