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苏菲
08-06 · 15年500强企业经营管理及组织协调经历，聚焦HR价值路径锁定。通过经验结构、能力优势、投入方向等维度，帮5年以上HR判断长期价值路径，并给出路径原因，阶段判断，行动推进
为什么报课考证，学的越多越迷茫
很多人以为，方向不明确，是因为自己知道得还不够多。所以继续报课、考证、学习工具、研究新的职业机会。但学到后来会发现：每多了解一个领域，就多一个“好像也可以”的选择。学习当然有价值。但有时候，学习也在帮助我们延迟真正的判断。因为学习比放下其他可能更安全，也比进入现实行动更轻松。真正需要警惕的，不是学习本身。而是用持续学习，代替方向明确和后续行动。
发布于 上海
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