新摘商业评论
Jeff Dean谷歌首席科学家离职
Jeff Dean 离职称得上谷歌 AI 发展里程碑式事件。作为搭建起谷歌多数 AI 底层框架的灵魂技术高管，他一次性带走四位资深技术骨干，团队总工龄超 80 年，这次人才出走给谷歌内部造成不小震动。谷歌处理方式十分体面，选择投资这群专家新创立的企业，促成内部人才出走式创业。体面的处理之下暴露出现实痛点：初创企业可以提供丰厚股权、宽松的科研自主权，这类条件已是大型科技巨头很难实现。眼下 OpenAI、Anthropic 不断高薪吸纳资深科研人员，谷歌渐渐沦为 AI 赛道的人才输送地。顶尖专家外流并不会直接拖垮谷歌，其成熟研发团队、充足算力根基依旧扎实。但核心骨干流失，难免拖累 Gemini 迭代进度以及技术方向规划。归根结底 AI 赛道比拼的便是顶尖科研人才。巨头就算坐拥顶级算力资源，留不住核心研发人员，原有优势早晚逐步损耗，这件事也给所有科技大厂敲响人才管理的警钟。
发布于 安徽
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