Mark
今天一个候选人告诉我，他知道公司里所有人的工资，因为有一次HR不小心把一份薪资表发到了部门大群里，虽然秒撤了，但已经有好几个人保存了。他知道自己工资比同岗位的一个同事低了15%，但那个同事的工作量还没他大。他现在特别纠结：装作不知道吧，心里过不去这个坎；去跟领导谈吧，就暴露了自己看到了薪资表，这不是让领导尴尬吗？他问我有没有什么办法既不暴露自己知道薪资表，又能把这15%补回来。说实话我也没想出来完美的解决方案，有没有HR朋友来支个招，这种“意外获悉”的薪资倒挂到底该怎么开口？
发布于 重庆
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