Mark
这周工作最难受的瞬间
有个候选人提了离职，按公司规定提前一个月说好了，交接时间也留得挺充分。结果从提离职那天开始，领导的态度明显变了，原来每周的例会不叫他了，公司群里发通知也经常把他漏掉，甚至部门聚餐都在他没注意的情况下悄悄安排了。最让他不舒服的是，安排交接工作时，领导把他手里一个核心项目分给了新人，但是完全没有跟他沟通项目的背景和注意事项，新人来问他的时候他也是一头雾水。他说这种感觉就像是被提前“开除”了，剩下的一个月纯粹是坐冷板凳。离职交接期被边缘化这件事，大家是不是都经历过？一般是怎么熬过来的？
发布于 重庆
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