陈理园
上个月帮朋友看脉脉后台他做招聘平台运营6年第一次主动约我喝酒开口就说哥你知道35+简历发出去有多少会真的被点开吗我没当回事直到他把后台数据翻给我看他部门管15个客户上个月一个候选人小林36岁8年项目运营经验投了287份简历你猜多少被HR打开过9份不到3%而35岁以下的候选人简历平均查看率是34%差了整整11倍他在后台还拉了一份数据35+候选人简历被查看后主动联系的只有2.1%也就是说99%的人投完简历就像把石子扔进了枯井连回响都没有小林8年经验带过20人团队PMP和ACP双证齐全简历写得比很多95后都工整但在招聘系统的筛选逻辑里10年经验前面写着36岁这五个字就已经不够看了他问我这种人在市场上值多少钱我说不是不值是你根本没机会让对方看到你值多少钱后来小林没再投简历自己接项目做咨询现在一个月收入比上班还高但不是每个人都有这个运气职场下半场最扎心的真相不是你不够好而是你连证明自己的入口都找不到你现在投出去的简历有多少是真正被点开过的
发布于 内蒙古
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