关强
招人难不难
找工作难？招人更难。是不是很矛盾？大量人力闲置，大量岗位空置，这就是目前国内的现状。很多公司招聘HR，都会要求有很强的招聘能力，殊不知招聘能力不是HR自己能够决定的，也不是能忽悠就行的。出现这个看似普遍的社会用工现象其实主要是因为企业主与员工天然就是对立的。员工想要拿最多的钱干最少的活，而企业主想用最少的钱干最多的活，这就是矛盾根源所在。这个问题看着简单但是不同企业又有着因此而产生的不同矛盾，要想解决这个问题很考验一名HR负责人的专业能力及人性把握能力。尤其是中小企业。
发布于 吉林
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