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吕建新
08-04 · HR转型实践，前知历史、后晓AI、中通人和、略懂一二
职能配置方法AMPES三级职能配置到岗位
顺着职能配置方法AMPES的思路，三级职能配置到各岗位上，确定岗位职责。这里的岗位职责不是简单地“做什么”，而是在“做某件事的过程中承担什么角色”，形成岗位责任书。与“一二级职能配置到部门”存在传承关系，如果某项二级职能完全由部门负责，那分解的三级职能也在部门内的岗位完成闭环；反之，如果某项二级职能需要其他部门审核、高管审批，那分解的三级职能中至少应该有一项需要其他部门审核、高管审批，而且通常是结果性的事项。
发布于 北京
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