Mark
一个在一家公司干了四年的候选人跟我聊，说他们部门最近新来了一个同事，经验比他少两年，但谈薪资的时候因为“市场行情”的原因，起薪比他现在的工资还高。他无意中看到之后心里特别不平衡，但又不好意思去找领导谈，怕被觉得事多。他说领导平时对他挺好的，他不想因为这个事情破坏关系。我就跟他说，你不说，领导可能真的不知道你知道这件事，但你自己心里过不去，时间长了反而影响工作状态。他后来还是没去谈，直接开始看外面的机会了。我就想问问各位管理层或者HR，薪资倒挂这种现象你们自己心里清楚吗？如果老员工因为这个来谈加薪，你们是怎么处理的？
发布于 重庆
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