黄陈林
为什么讨厌面试官
上海华宿电气股份有限公司，这次面试经历让我对一家公司的招聘流程有了新的认识。为了这次面试，我开车一个多小时赶到公司，认真准备了一面和老板二面。每一轮面试，我都认真回答每一个问题，也花时间了解公司的业务，希望能争取到这个机会。最后，没有录用，我完全可以接受。招聘本来就是双向选择，公司有选择候选人的权利。但让我无法接受的是：整个流程结束后，没有任何结果通知，没有一个电话，没有一条微信，没有一封邮件，甚至后来发现负责招聘的 HR 已经无法联系。候选人花时间准备面试、请假、开车一个多小时赶到现场、投入精力参加一轮又一轮面试，这些都是实实在在的时间和成本。一句“很遗憾，本次没有通过”，真的有这么难吗？一家公司的专业，不仅体现在业务能力，更体现在对人的尊重。招聘不仅是企业在选择候选人，候选人也在通过招聘流程认识一家企业。Offer 可以不给，能力可以不认可，但最基本的尊重，不应该缺席。
发布于 江苏
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