谷龙
上周在上海聊了一个92年的职场人。92年，男，做项目管理。在一家制造业公司待了快10年。第一次见他的时候，他坐下来第一句话是：“其实我以前没想过换工作。”他毕业以后就在这家公司。从项目助理做到项目负责人。负责过几个工厂项目，也带过十几个人的团队。在公司里，老板觉得他靠谱，同事觉得他能扛事。但今年开始，他突然感觉有点不对。公司业务调整以后，很多事情变了。他每天还是很忙。开会、协调、跟进、解决问题。可当他打开招聘网站，看外面的岗位时，突然不知道自己还能去哪里。投大公司。对方觉得年龄偏大。投小公司。对方觉得薪资预期高。投普通项目岗位。对方又觉得他的经历太复杂。他问我：“是不是35岁以后，真的只能这样了？”我看完他的简历以后，反而没有觉得问题出在年龄。聊下来，我发现一个更值得注意的问题：过去10年，他一直在证明自己“能把事情做好”。但后来他说了一句话：“其实我不是怕找不到工作，我只是突然不知道自己这些年到底积累了什么。”我觉得这可能是很多工作多年的人都会遇到的问题。不是没有经历。而是经历太多以后，反而不知道哪部分真正代表自己。
发布于 安徽
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