猎头南楼
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今年有一个不太被大众注意到、但在圈内讨论度很高的变化——医疗AI正在从B端/G端加速向C端迁移。一个比较有标志性的事件是：某头部大健康平台今年5月发布了医学垂直大模型，两个月内接连拿下BMJ、NEJM、JAMA三大顶刊的内容授权。在医疗AI领域，这基本等于集齐了行业最硬核的学术背书。在被重新定义的岗位角色——AI产品视觉设计。因为医疗AI一旦to C，视觉和动效就不再是“好不好看”的审美问题，而是用户信任感和安全感的底层支撑。在大模型能力逐渐同质化的今天，视觉体验正在成为C端AI产品的核心差异化来源。方向非常明确：一、原生AI产品经验是硬性门槛。不是在传统App里加几个AI功能模块，而是在真正的AI Native团队里做过完整产品。目前重点在看的背景包括头部大厂的AI助手、AI视频生成工具，以及AI六小龙这类创业公司的设计骨干。二、视觉与动效占比超过50%。这与传统互联网产品的设计分工有明显区别。强调的不是交互（UX），而是UI视觉体验、颜色搭配、动效能力。能构建具有科技感的视觉语言，精通微交互设计——比如诊断进度可视化、数据加载状态的动效反馈、多端视觉一致性。三、从0到1搭建设计系统的能力。层级对标大厂P7。能定义色彩语义体系（比如生命体征对应的颜色）、字体层级、组件库、多端适配规则。本质上是设计工程化能力，而非单纯的创意输出。薪酬方面，大致在70-120万区间，基本薪资为12薪制。福利保障层面，除了五险一金和补充商业保险（覆盖本人及家属），还包含股票/期权激励、年度高端体检及心理健康支持、行业会议和前沿课程等内部培训资源、园区餐饮与健身设施等。业务增速近年维持在30%左右，团队规模约1000人，组织稳定性较高。个人观察是：万亿级健康赛道 + 头部平台背书 + 从0到1定义产品视觉语言——这三个条件同时成立的机会，市场上确实不多见。当然，医疗场景的特殊性决定了这不是一个可以简单平移经验的方向。它对设计师的要求不仅是审美和技术，还包括对医疗场景的理解、对用户情绪的共情，以及跟技术团队的高频协作能力。如果你正在关注AI产品设计方向，或许可以留意一下这个细分赛道的变化。目前的竞争远没有其他AI岗位那么拥挤，但需求已经在快速释放了。#医疗AI #视觉设计 #产品设计 #大模型 #动效设计 #职场观察 #互联网大厂
发布于 山西
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