Shirley Lu
上半年融资935亿，百亿独角兽22家，但行业最缺的不是钱，是人。一个顶级SLAM算法专家年薪开到200万+期权，机器人操作系统岗位简历量仅有需求的1/10。技术路线正激烈碰撞——VLA、世界模型、分层架构各立山头，企业疯狂抢人押注不同方向。对人才来说，这是风险更是机会：选对技术栈，身价翻倍；跟错阵营，也可能三年白干。数据缺口99%是事实，但正因如此，第一批吃螃蟹的工程师才有机会定义行业标准。别被“三岁智商”的说法带偏——正因为是早期，才需要成年人的大脑来带路。通用还是专用？仿真还是真机？大厂还是创业公司？每一个选择题背后，都是薪酬翻倍的跳板。具身智能不是泡沫，是正在被人才重新书写的产业版图，而版图上每一块拼图，都缺一个你。
发布于 广东
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