张锡强
08-03 · 北京泓钧启智企业管理有限公司
薪酬激励之道
㊙️㊙️㊙️
民营企业薪酬玖大坑👇🏻【🕳️壹】阶梯提成坑
【表现】提成比例随销售额递增,如销售额10万提成10%、20万提成12%、30万提成15%……缺忽略了销售额越大是否代表利润越高,以及企业品牌和团队的综合贡献~
【风险】随着企业规模扩大,提成比例不断被拉高,严重挤压企业利润,导致企业“做大了但没赚钱”,且后期难以降薪,形成恶性循环~
发布于 河北
分享
3
2
未登录
友善发言
评论
加载中
下载脉脉APP,成就职业梦想
违法不良信息&未成年人有害信息举报电话/客服电话:400 065 0808
违法不良信息&未成年人有害信息举报邮箱/客服邮箱:maimai@taou.com
清朗系列专项行动相关违规信息举报电话:400 065 0808,举报邮箱:maimai@taou.com
个人/企业等被诽谤侮辱、人身权或知识产权等被侵犯、网络谣言的举报地址:maimai.cn/tousu | 涉企虚假不实信息举报投诉专区
京ICP备12005786号-1copyright©maimai.cn